《高效科学招聘/选拔 :人才VS庸才？》
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【沙龙收益】
全面了解最领先的试镜测评如何简单而高效地协助您更有效，准确，省时去招聘
让企业更客观提出用人要求和心中理想人选
了解试镜与国内常用测评（MBTI，DISC等）的区别及优势
可应用在毕业生职业规划，各层人员招聘，缩短面试时间，降低成本
每间企业免费获得一个试用名额（价值RMB 670）
【沙龙大纲】
一、挑选人才时的困难及挑战
谁是合适的人才？“3 FITS - 3个吻合”
二、为什么使用测评工具？
全球使用测评工具于人才选拔的趋势
国内常用测评(如：MBTI,DISC,PDP等)的区别及优势
挑选工具时的考虑
三、了解Facet5测评衡量的5大牢固个性基石及13个维度
四、Facet5试镜互动体验环节
灵活简单建立岗位模板
进行科学人岗匹配：一次性排列所有侯选人，展示匹配百分比
深入剖析吻合度，人才特性、作风、工作能力、工作驱动力等
五、企业应用Facet5经验及个案分享
毕业生职业规划，企业各级人员招聘，内部人才盘点选拔等
【分享嘉宾】
麦若茵女士
惠培人测评有限公司首席顾问及总监
麦女士具有25年人力资源管理，她曾在多家著名垮国企业,出任人力资源管理要职；
包括：汇丰银行亚太区管理培训部经理； Morgan Stanley 摩根史丹利亚太区人力资源培训及发展副总裁；香港医院管理局(全香港最大公共机关,有45000职员) 高级人力资源经理。
在任职香港医管局期间，麦女士曾领先推行“以病人为本服务培训，荣获 ATD“美国培训及发展专业协会金奖”, 为首位为全亚洲企业，在人才培训领域，带来首个国际殊荣。
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广东方胜人力资源服务有限公司（以下简称：FESCO广东公司）成立于2003年，是北京外企人力资源服务有限公司在粤注册的全资子公司，注册资金5000万元人民币。 FESCO广东公司自2003年进入广东市场以来，充分利用FESCO全国广阔的网络优势和良好的政府背景优势，业务蓬勃发展，规模快速扩张，服务
